Политика установления корпоративных
целей
и стратегий.
- Целью
данной политики является:
- установление корпоративных целей и стратегий
на основе миссии организации;
- цели должны быть достижимыми, а стратегии
должны обеспечивать их достижение в заданный
срок.
2. При установлении корпоративных
целей и стратегий необходимо придерживаться
принципов:
- цели должны быть реальными и достижимыми;
- установление целей и стратегий необходимо
проводить только после изучения сегодняшнего
состояния организации и после проведения SWOT
анализа;
- моментом времени, в который происходит
формирование или изменение корпоративных целей
и стратегий, является момент изменения во
внешней или внутренней среде.
3. Действия, которые необходимо
предпринимать:
- высшее руководство организации поручает
рыночным отделам провести необходимые
исследования;
- рыночные отделы проводят анализ сильных и
слабых сторон организации, оценивают ресурсы
организации, ее компетенцию в данной области;
- после проведения данного анализа, руководители
проектов делают необходимые выводы и предают их
высшему руководству;
- высшее руководство организации устанавливает
корпоративные цели и стратегии, которые
обеспечат достижение целей при существующих
ресурсах.
4. Документами, уточняющими
политику установления корпоративных целей и
стратегий, могут быть:
- “Годовой план организации”,
- “План стратегического развития организации”
и
т.д.
