Что такое политика ?

Политика – общее руководство для действий и принятия решений, которое облегчает достижение целей. Политика направляет действие на достижение цели или выполнение задачи. Путем установления направлений, которым нужно следовать, она объясняет, каким образом должны быть достигнуты цели. Политика оставляет свободу действий.

Что такое политика и как ее следует понимать.

Представьте себе ситуацию, когда Вы знакомитесь на работе с человеком, который ежедневно меняется в своих привычках и жизненных принципах. Сегодня он любит футбол, а завтра говорит, что его ненавидит и любит баскетбол. Сегодня всем и обо всем нагло врет, а на завтра чистосердечно борется с этим пороком у других и сам говорит только правду.

Странная ЛИЧНОСТЬ.

Ваша организация является КОРПОРАТИВНОЙ ЛИЧНОСТЬЮ в Вашем городе, поэтому сравните ее с человеком и начинайте строить внутренний мир души и тела Вашей организации. Этим строительством должно заниматься только высшее руководство т.к. это их точка зрения на окружающий мир и то, как они его видят и воспринимают.

А так как организация – это люди (являющиеся персоналом) , то они и являются ЛИЦОМ организации перед клиентами и другими контактными аудиториями .Поэтому каждый человек, работающий в Вашей организации, должен знать точку зрения высшего руководства по очень и очень многим вопросам, т.к. ему приходиться ежедневно и ежечасно принимать решения по оперативным и стратегическим вопросам и встречаться со многими людьми вне организации. Иначе человек будет принимать решения на основе СВОИХ личных принципов и ценностей, а не на основе КОРПОРАТИВНЫХ принципов и ценностей. Что приведет к понятию … странная личность …

Это еще говорит о том, что при подборе персонала желательно искать совпадение ценностей и принципов у человека с организацией. Так как работа организации строиться по известным принципам, мы можем однозначно утверждать, Что существует большой ряд СИТУАЦИЙ, в которые обязательно попадут наши специалисты. А попав в эти ситуации им придется принимать решения. Вот тут-то они и обратятся к такому документу под названием ПОЛИТИКА, в котором и узнают точку зрения высшего руководства по этому вопросу . И на основании этого - примут единственное правильное решение, согласующееся с комплексом вышеперечисленных проблем.

У одной проблемы бывают десятки альтернативных вариантов ее решения, и поэтому политика показывает персоналу, каким путем идти, – отсекая 8 и оставляя 2 варианта из 10.

Политика регулирует действие (т.е. процесс по достижению целей). В менеджменте это действие структурировано и называется – “Цикл стратегического планирования”, поэтому разрабатывайте политики для каждого этапа этого цикла. Всегда помните, что все директивные документы “вытекают” из ПОЛИТИК.

Когда ВЫ будете определять различные политики, мы предложим Вам использовать ниже приведенную структуру (или сценарий ) этого документа :